|
به گزارش مرکز اطلاعرسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، دکتر علیاصغر فانی در گردهمایی معاونین پرورشی و فرهنگی استانهای سراسر کشور که در اردوگاه شهید باهنر برگزار شد، با تعریف رویکرد کار تیمی در اصول مدیریت منابع انسانی، تصریح کرد: استفاده از خرد جمعی و نظرات کارشناسی باعث همافزایی مثبت در تصمیمگیریها میشود و از این رو پرداختن به این سبک مدیریت در آموزش و پرورش ضروری است.
وی با بیان تفاوت رویکردهای فردی و تیمی در مدیریت منابع انسانی، اظهار کرد: دعوت از متخصصان هر امر و ایجاد تعهد در راستای تحقق اهداف، از رویکردهای کار تیمی محسوب میشود که میتواند از طریق تلاشهای هماهنگ به ارتقای بهرهوری در سیستم کمک کند.
دکتر فانی شیوه پرداخت پاداش، اطلاعات و ارتباطات، محیط سازمانی، ساختار سازمانی و رهبری سازمانی را از پیشنیازهای شکلگیری کار جمعی و رویکرد تیمی معرفی و خاطرنشان کرد: مدیران موفق، افرادی هستند که بتوانند با برنامهریزیهای دقیق خود این شرایط را به نحوی مهیا کنند که خروجی فعالیتها، همافزایی مثبت در تصمیمگیریها را به همراه داشته باشد.
عضو کابینه تدبیر و امید دستیابی به اهداف، تأمین نیازهای اعضا و حفظ بقای تیم را از شاخصهای مهم اثربخشی رویکرد تیمی در مدیریت برشمرد و افزود: باید مدیران فعالیتهایشان را طوری برنامهریزی کنند که با عنایت به امکانات و ظرفیتهای موجود آموزش و پرورش بتوانیم شرایط را به وضع مطلوب برسانیم.
وی در خصوص تعلیم قرآن کریم در برنامههای تابستانی آموزش و پرورش، عنوان کرد: باید در مدارس قرآنی هدفگذاری صورت گیرد تا دانشآموزان علاوهبر حفظ موضوعی آیات قرآن کریم، بتوانند از مفاهیم ارزشمند آن در زندگی خود بهره ببرند.
وزیر آموزش و پرورش با تاکید بر توانمندسازی مشاورین آموزشی و تحصیلی و مربیان تربیتی در مدارس، تصریح کرد: مشاورین و مربیان باید به علم روز و فناوریهای جدید مجهز شوند تا تهدیدها به فرصت تبدیل شود که تحقق این امر استفاده از نیروهای توانمند دانشگاهی را میطلبد.
دکتر فانی با بیان اینکه ایجاد زنگ گفتگو و انشا، کتاب و کتابخوانی و حقوق شهروندی از اولویتهای آموزش و پرورش در سال تحصیلی جدید است، اظهار کرد: با تقویت روحیه پرسشگری و انس بیشتر دانشآموزان به فرهنگ کتابخوانی یقیناً بسیاری از مشکلات آموزش و پرورش در حوزه فرهنگی حل خواهد شد.
|