|
به گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش به نقل از پانا، محمدحسین سلیمی جهرمی در مورد ساماندهی نیروها اظهار کرد: دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی با کمک همه معاونتهای حوزه ستادی و با نظر وزیر آموزش و پرورش بعد از طی کردن یک پروسه 6 تا 7 ماهه تهیه و تنظیم شد.
رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش تصریح کرد: این دستورالعمل زیر نظر وزیر آموزش و پرورش تدوین و به همه استانها ابلاغ شده و کارهایش در حال انجام است.
وی خاطرنشان کرد: سند تحول بنیادین 2 تکلیف را برای ساماندهی نیروی انسانی پیش روی ما قرار داده که یکی از آنها به کارگیری بهینه منابع انسانی و دیگری توزیع عادلانه نیروی انسانی در کشور است که پیام جدی هر دوی آنها کیفیتبخشی به آموزش و پرورش و توسعه عدالت آموزشی و پرورشی است.
سلیمی جهرمی تصریح کرد: در سالهای قبل که ساماندهی نیروی انسانی در آموزش و پرورش آغاز شده توانستهایم میزان تحت پوشش دانشآموزان را به ویژه در مناطق محروم و مرزی افزایش دهیم.
رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش بیان کرد: یکی از پیامدهای ساماندهی نیروی انسانی، مدیریت بهینه منابع مالی در آموزش و پرورش است. همانطور که میدانید در آموزش و پرورش 99 درصد بودجه صرف حقوق و دستمزد پرسنل میشود.
وی یادآور شد: با ساماندهی نیروی انسانی علاوهبر اینکه به برقراری اقتصاد مقاومتی کمک میشود و یک تکلیف برای همیشه آموزش و پرورش است و میتوانیم منابع مالی را به درستی مدیریت کنیم و سال گذشته حدود یک هزار میلیارد تومان از این طریق صرفهجویی کردیم.
سلیمی جهرمی افزود: به خاطر این صرفهجویی یک هزار میلیاردی، توانستیم برخی از فعالیتها مانند تخصصافزایی نیروی انسانی، ساماندهی کانونها و اردوگاهها، برقراری فوقالعاده شغل مناطق محروم را اجرا و احیا کنیم. همین موضوع فوقالعاده شغل مناطق محروم حدود 6 سال قبل تکلیف شده بود اما امکان اجرای آن نبود. این مدیریت بهینه منابع مالی علاوهبر اینکه از هدر رفت منابع مالی جلوگیری میکند میتواند باعث افزایش انگیزه در معلمان باشد تا آنها توجه ویژهای در امر تربیت داشته باشند.
|