|
به گزارش مرکز اطلاعرسانی و روابط عمومی وزارت آموزشوپرورش، اسفندیار چهاربند با اشاره به موضوع ۶ ساعت تدریس مدیران و معاونین مدارس، اظهار کرد: طی ۴ سال اخیر شیوهنامهای به استانها، با هدف استفاده بهینه از ظرفیت نیروی انسانی موجود و سازماندهی سایر عوامل آموزشی، تحت عنوان ساماندهی نیروی انسانی و توسعه سنواتی ابلاغ شده است.
وی افزود: باید همواره تلاش کنیم نیاز آموزشوپرورش به نیروی انسانی مدیریت شود تا از امکانات موجود، حداکثر بهرهبرداری حاصل گردد.
چهاربند تفویض اختیار به استانها برای استفاده از ظرفیت مدیران و معاونین در امر تدریس را یکی از راهکارهای ارائهشده دانست و تصریح کرد: با ارائه این راهکار، بخشی از نیاز نیروی انسانی تأمین میشود، همچنین مهارتها و شایستگیهای آموزشی و تدریس مدیران و معاونین، تقویت و به روز میشود و علاوه بر آن، مدیران و معاونین با تعامل بهتر با معلمان به درک بهتری از شرایط کلاس درس و روشهای نوین تدریس و فرآیند یادگیری – یاددهی بهرهمند میشوند.
رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات، تدریس ۶ ساعته مدیران و معاونین، در ۴ سال اخیر را از اختیارات کمیته برنامهریزی استان عنوان و خاطرنشان کرد: در راستای سیاستهای جدید وزارت آموزشوپرورش و بر اساس بخشنامه تفویض اختیار امور مالی و سرمایه انسانی که اخیراً به استانها ابلاغ شده است، مبنی بر تفویض اختیار به استانها؛ در سال تحصیلی ۹۷-۹۶ در پیوست ۲ آن موضوع ۶ ساعت تدریس مدیران و معاونین همچون سالهای قبل به استانها تفویض شده است و طبق بند ۶ بخشنامه، تصمیمگیری در خصوص تدریس مدیران و معاونین بر عهده کمیته برنامهریزی استان است.
وی افزود: استانها حسب دستور کمیته برنامهریزی خود که بر اساس وضعیت نیروی انسانی هر استان تصمیمگیری میکنند در خصوص ادامه یا توقف این رویه اقدام خواهند کرد.
چهاربند گفت: موضوع تدریس ۶ ساعته مدیران و معاونین مانند سالهای قبل اعمال میشود و هیچگونه تغییری نکرده است؛ بنابراین استانها بر اساس اقتضائات و شرایط نیروی انسانی هر منطقه تصمیمگیری میکنند.
رئیس مرکز برنامهریزی نیروی انسانی و فناوری اطلاعات اظهار کرد: هر چند امتیاز مشخصی برای مدیران و معاونینی که تدریس میکنند در مقایسه با مدیران و معاونینی که تدریس نمیکنند تاکنون وجود نداشته، اما بهمنظور ایجاد انگیزه، طرحی را در دست بررسی داریم که بر اساس آن در موضوعاتی مانند رتبهبندی، ارزیابی عملکرد و سایر فعالیتها، امتیازاتی برای مدیران و معاونین تدریس کننده در نظر گرفته شده است.
وی با اشاره به حجم بازنشستگیها در سالهای پیش رو تصریح کرد: اجرای طرح تدریس اجباری مدیران و معاونین در مقطع ابتدایی از ضرورت بیشتری برخوردار است، زیرا تقلیل ۴ ساعت موظفی آموزگاران دارای سابقه بالای ۲۰ سال که تعداد قابلتوجهی را شامل میشود و کمبود نیروی انسانی، اجرای این طرح را بیشازپیش ضروری ساخته است.
|