معاون آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اینکه آموزش و پرورش نیروها را برحسب نیاز خود جذب می‌کند، گفت: افرادی که حکم استخدامی و حقوقی دارند، حکم آموزگاری می‌خورند چون باید هر نیرو در دوره‌ای که استخدام شده است فعالیت کند.

علی زرافشان در گفت و گو با خبرنگار آموزش و پرورش پانا، درباره به کارگیری نیروها در مدارس، اظهار کرد: ردیف‌های استخدامی که برای نیروها در نظر گرفته می‌شود، الزاما باید مورد توجه قرار گیرد.
وی ادامه داد: به طور مثال اگر معلمی برای دبیری تربیت بدنی به کار گرفته می‌شود نمی‌تواند تدریس و دبیری زیست‌شناسی را برعهده بگیرد و باید در همان مورد فعالیت کند.
زرافشان گفت: ممکن است برای جذب نیروی انسانی دوره ابتدایی افرادی را غیر مرتبط برای معلمی و تدریس در نظر گرفته و استخدام کند تا کمبود نیروها برطرف شود.
معاون آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش همچنین یادآور شد: افرادی که حکم استخدامی و حقوقی دارند، حکم آموزگاری می‌خورند و طبیعتا آموزش و پرورش نیروها را برحسب نیاز خود جذب می‌کند.
وی گفت: در دوره متوسطه نیروی مازاد داریم درحالی که در دوره ابتدایی ممکن است کمبود نیرو حس شود. در دوره متوسطه اول که یک پایه آن حذف شده، بین 40 تا 50 هزار نفر نیرو را شامل می‌شود که می‌توان آنها را در دوره‌های دیگر ساماندهی کرد.
زرافشان با اشاره به اینکه بخشی از نیروهایی که با حذف یک پایه در دوره متوسطه می‌توانند در دوره‌های دیگر ساماندهی شوند، افزود: در دوره ابتدایی به دلیل اضافه شدن یک پایه و نیاز 60 هزار نیرو در یک پایه، کمبود نیرو در مقابل با دوره متوسطه به چشم می‌خورد.
معاون آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش اشاره کرد: جابه جایی نیروهای دوره متوسطه هم مازاد نیروی این دوره و هم کمبود نیروهای انسانی ما را افزایش می‌دهد، لذا هر فرد در دوره خود استخدام و فعالیت خواهد کرد.
وی بیان کرد: پس از 2 سال از استقرار پایه ششم، استان‌ها و مناطق، نیروهای خود را در دوره ابتدایی و دوره دوم متوسطه ساماندهی کرده‌اند و از نظر تامین نیرو مشکلی نخواهد بود.