معاون پرورشی و تربیت بدنی وزارت آموزش و پرورش گفت: 80 درصد مدارس کشور مربی پرورشی ندارند و در حال حاضر در بخشهای پرورشی، بهداشت و تربیتبدنی بالغ بر 100هزار کمبود نیروی انسانی در مدارس کشور داریم.
به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران دانشجویی ایران "ایسکانیوز" سید باقر پیشنمازی امروز 21 آذرماه در حاشیه همایش آموزشی معاونان پرورشی و تربیت بدنی گروه سه کشور در قزوین، با بیان این مطلبافزود: تعداد مربی در مدرسه تابع تعداد دانشآموز در مدرسه است .
وی افزود: بر اساس مصوبه هیئت دولت مدارس دارای 150 دانشآموز و بیشتر باید یک معاون پرورشی و تربیتبدنی تماموقت داشته باشند که همین مدارس علاوه بر معاون پرورشی، به ازای ساعات پرورشی جدول درسی هفتگی یک مربی پرورشی نیز خواهند داشت.
معاون پرورشی و تربیتبدنی وزارت آموزش و پرورش اظهار کرد: طبق این مصوبه باید مدارس دارای 90 تا 150 دانشآموز یک مربی پرورشی تماموقت و مدارس زیر 90 دانشآموز در ازای هر چهار دانشآموز یک ساعت مربی پرورشی داشته باشند .پیشنمازی افزود: بر اساس لایحهای که تهیه کردهایم و از طریق دفتر وزارت آموزش و پرورش برای دولت و از طریق دولت برای مجلس ارسال خواهد شد، نیازمان به نیروی انسانی در بخش پرورشی، تربیتبدنی، بهداشت و مشاوره را پیشنهاد دادهایم .
وی یادآوری کرد: در حال حاضر در بخشهای پرورشی، بهداشت و تربیتبدنی بالغ بر 100هزار کمبود نیروی انسانی در مدارس کشور داریم .معاون پرورشی و تربیتبدنی وزارت آموزش و پرورش تصریح کرد: در بخش پرورشی 31هزار مربی پرورشی داریم ولی 150هزار مدرسه یعنی 20درصد مدارس ما دارای مربی پرورشی و 80 درصد فاقد مربی پرورشی هستند .وی افزود: در بخش تربیت بدنی 20هزار مربی داریم که با توجه به وضع فعلی هشتهزار مربی تربیتبدنی نیاز داریم ولی اگر دو ساعت تربیت بدنی به سه ساعت در مدارس افزایش پیدا کند، ما نیازمان از هشتهزار مربی به 20هزار نفر افزایش خواهد یافت. پیشنمازی تأکید کرد: امیدواریم این لایحه در مراحل تصویب در دولت و مجلس با موفقیت پیش رود و ما بتوانیم در سالهای آینده به تدریج این نیروها را از طریق مراکز تربیت معلم و یا استخدام آزاد و یا آموزشهای بدو خدمت جذب مدرسه کنیم. معاون پرورشی و تربیت بدنی وزارت آموزش و پرورش تأکید کرد: حل مشکل کمبود نیروی انسانی زمان میبرد چراکه اگر دولت نیز بخواهد مجوز استخدام 100هزار نیرو را بدهد برای آموزش و پرورش در طول یک سال انجام همه مراحل آزمون، مصاحبهها، آموزش و مواردی دیگر برای 100هزار نیروی کار میسر نیست. وی افزود: به دلیل دقتهایی که باید صورت گیرد و خیلی از این افراد باید آموزشهای بدو خدمت ببینند زمان زیادی صرف خواهد شد تا نیروی انسانی در این بخشها تأمین شود. پیشنمازی همچنین یادآوری کرد: ما فکر میکنیم طی چند سال آینده به تدریج در فرض تصویب و اختصاص ردیف بتوانیم این نیروها را جذب کرده و جایگزین نیروهای فعلی که در شرف بازنشستگی هستند، کنیم.