مراحل برگزاری آزمون استخدام 2500 معلم حقالتدریس دارای 3 سال سابقه که مقرر بود تا پایان شهریور تکلیف آنها مشخص شود، هم اکنون پس از حدود یک ماه تاخیر با ارسال بخشنامهای به استانها اجرا شده و در این زمینه تهران تنها استانی است که بر خلاف شمار معترضان سهمیه استخدامی ندارد.
به گزارش خبرنگار «آموزش و پرورش » خبرگزاری دانشجویان ایران با ارسال بخشنامه چگونگی برگزاری آزمون تخصصی استخدام معلمان حقالتدریس دارای سه سال سابقه به استانها پس از صدور حکم بیش از 37 هزار معلم حقالتدریس مشمول استخدام بدون آزمون در اواخر شهریور سال جاری، یک ماه به استانها فرصت داده شد تا مراحل استخدام 2500 معلم حقالتدریس دارای سه سال سابقه را طی کنند.
در این بین آییننامه اجرایی قانون استخدام حقالتدریسها نیز بر مبنای افزایش نرخ حقالتدریس معلمان شاغل به حدود 120 درصد و معلمان پاره وقت به 300 درصد در ساعت نیز مصوب و ابلاغ شد که در آن افزایش نرخ حقالتدریس، اولویت دادن به معلمان شاغل برای کمک به معیشت آنها، کمک گرفتن از معلمان بازنشسته و توانمند، استخدام داوطلبان آزاد شرکت کرده در آزمون ادواری در صورت نیاز و افزایش نرخ حقالتدریس از اهم تغییرات حاصله با اجرای آییننامه فوق بود.
به گزارش ایسنا، در این شرایط جمعی از معلمان حقالتدریس در واکنش به تصویب این آییننامه در مقابل مجلس و نهاد ریاست جمهوری تجمع کرده و اظهار کردند که با افزایش ساعت کار معلمان رسمی، از کار اخراج شدهاند. از جمله همزمان با آغاز سال تحصیلی 880 معلم حقالتدریس کرمانشاه که به گفته خودشان به علت افزایش ساعات کار معلمان رسمی از آموزش و پرورش اخراج شده بودند، با درخواست ملاقات با نمایندگان و احقاق حقوق خود در مقابل مجلس و نهاد ریاستجمهوری تجمع کردند.
این اعتراض در حالی بود که بر اساس تاکید مسؤولان وزارت آموزش و پرورش بعد از تصویب آییننامه اجرایی قانون استخدام حقالتدریسها، از این پس تا زمانی که معلم شاغل متقاضی تدریس است، اجازه استخدام حقالتدریس وجود نداشته، لذا ضریب اشتغال معلمان شاغل با دریافت اجازه به 60 ساعت حقالتدریس در ماه افزایش یافته است.
دسته دیگری از حقالتدریسهای معترض که بارها به تجمع دست زده بودند، شامل معلمان حقالتدریس دارای 4 سال سابقه تدریس بودند که از طریق آزمون استخدام معلمان حقالتدریس زیر نظر سازمان سنجش کشور پذیرفته شدند و آموزش و پرورش به آنها قول داده است که پس از چهار سال آنها را استخدام کند، اما اکنون شرایط استخدام را ندارد.
شهابالدین غندالی، معاون پشتیبانی آموزش و پرورش پس از مدتها پیگیری در جواب این دسته از معلمان در نهایت پاسخ داد: در قانون استخدام حقالتدریسها بندی بود که تاکید میکرد از این پس گزینش حقالتدریسها بر اساس آییننامه مصوب دولت صورت میگیرد، لذا دولت تصویب کرده است که حقالتدریس نیروی دائمی نبوده و هر زمانی که آموزش و پرورش نیاز داشته باشد بدون تعهد استخدامی نیروی موقت گرفته و بعد از این که نیاز آموزش و پرورش مرتفع شد دولت تعهدی در قبال حقالتدریسها نخواهد داشت.
وی با اشاره به این که هم اکنون تنها 2500 حقالتدریس مشمول آزمون تخصصی برای استخدام وجود دارند، تصریح کرد: به استانها برای برگزاری آزمون اختیار داده شده و استخدامها نیز بر اساس نیاز آنها به صورت محلی صورت میگیرد.
غندالی با بیان این که استانها تا پایان مهر برای برگزاری آزمون فرصت داشته و باید در اسرع وقت حقالتدریسها را استخدام کنند، ادامه میدهد: تهران تنها استانی است که به علت عدم نیاز، از میان2500 حقالتدریسی، هیچ استخدامی نخواهد داشت.
غندالی در پاسخ به این که «مدتی پیش به نقل از شما اعلام شد که خدمات حقالتدریسها در صورت موافقت مراجع در سوابق بیمهای آنها احتساب میشود » میگوید: در آییننامه دولت این امر مصوب نشده و بر این اساس دولت از معلمان حقالتدریس به صورت موقت استفاده کرده و تعهدی در قبال آنها نخواهد داشت.
رییس آموزش و پرورش شهرستانهای تهران نیز در خصوص استخدام حقالتدریسها به ایسنا میگوید: امسال در راستای اجرای مصوبه مجلس مبنی بر استخدام حقالتدریسها 4 هزار نیروی حقالتدریس استخدام شدهاند.