مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش‌وپرورش با بیان اینکه بازنشستگی در آموزش‌وپرورش روند صعودی دارد، گفت: هزینه استخدام یک نفر در آموزش‌وپرورش، حداقل ده میلیون تومان است.

سید حسن حسینی مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش‌وپرورش در گفت‌وگو با خبرنگار آموزش‌وپرورش خبرگزاری فارس در خصوص بازنشستگی فرهنگیان، اظهار داشت: میزان بازنشستگی افراد متفاوت است؛ سال گذشته حدود سی هزار نفر بود و امسال شاید نزدیک به چهل هزار نفر بازنشسته داشته باشیم.
 
وی با بیان اینکه بازنشستگی در آموزش‌وپرورش روند صعودی دارد، افزود: فکر می‌کنم بازنشستگی در آموزش‌وپرورش تا سال ۱۴۰۰ به ۸۰ تا نود هزار نفر در یک سال هم برسد.
 
* قانون بازنشستگی پیش از موعد
 
حسینی در خصوص بازنشستگی پیش از موعد نیز گفت: قانون بازنشستگی پیش از موعد در ۵ شهریور ۹۴ به اتمام رسید که البته خاص آموزش‌وپرورش نبود یعنی تا آن زمان هر کسی که شرایطش را داشت می‌توانست بازنشسته شود.
 
وی ادامه داد: در آن قانون، کارکنان مرد به شرط داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه و کارکنان زن به شرط داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه بر اساس قانون بازنشستگی پیش از موعد بدون سنوات ارفاقی می‌توانستند بازنشسته شوند. به عبارتی اگر خانمی ۲۲ سال سابقه داشت می‌توانست با ۲۲ سال و ۲۲ روز بازنشسته شود.
 
مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش‌وپرورش تصریح کرد: از ۵ شهریورماه ۹۵، مهلت این قانون به اتمام رسید و درنتیجه ما اکنون چیزی به نام قانون بازنشستگی پیش از موعد نداریم.
 
وی با بیان اینکه به استناد ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارکنان زن با حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت می‌توانند بازنشسته شوند، افزود: این ماده قانونی فقط برای کارکنان زن صدق می‌کند و برای کارکنان مرد شرط سن دارد؛ به عبارت دیگر فقط کارکنان زن هستند که از شرط سن معافند و کارکنان مرد به شرط ۶۰ سال سن و ۲۵ سال خدمت، می‌توانند بازنشسته شوند.
 
حسینی به ماده ۱۰۳ اشاره کرد و گفت: در این ماده آمده است «دستگاه‌های اجرایی با داشتن یکی از شرایط زیر می‌تواند کارمند خود را بازنشسته کنند» و مفهومش این است که دستگاه می‌تواند کارمند خود را بازنشسته نکند؛ منظور این است که اگر دستگاه به تخصص کارمند خود نیاز داشته باشد می‌تواند با بازنشستگی پیش از موعد موافقت نکند.
 
* هزینه استخدام یک نفر در آموزش‌وپرورش حداقل ده میلیون تومان است
 
مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش‌وپرورش با بیان اینکه هزینه استخدام یک نفر در آموزش‌وپرورش، حداقل ده میلیون تومان است، اظهار داشت: برگزاری آزمون، مصاحبه، دوره یک‌ساله مهارت آموزشی، بیش از ده میلیون تومان برای آموزش‌وپرورش هزینه دارد و این‌طور نیست هر کسی آمد و گفت که ۲۵ سال سابقه دارد، با بازنشستگی‌اش موافقت شود بلکه دستگاه باید بتواند جایگزین را تأمین کند.
 
وی تأکید کرد: در حال حاضر از زمانی که آزمون آموزش‌وپرورش برگزار شود تا مشغول به کار شدن افراد در این وزارتخانه حداقل ۱٫۵ سال طول می‌کشد.
 
* کمر آموزش‌وپرورش از ماجرای بازنشستگی پیش از موعد سال ۸۶ هنوز راست نشده است
 
حسینی همچنین در خصوص بازنشستگی پیش از موعد که در سال ۸۶ اجرا شد، گفت: سال ۸۶، به مدت ۳ سال قانون بازنشستگی پیش از موعد با سنوات ارفاقی یعنی حداکثر ۵ سال سابقه اجرا شد؛ در آن طرح اگر خانمی حداقل ۲۰ سال سابقه داشت می‌توانست تقاضای بازنشستگی پیش از موعد بدهد و با ۲۵ سال بازنشسته می‌شد.
 
وی تصریح کرد: در آن سال‌ها اکثر معلمان ابتدایی با سابقه بالا، خودشان را بازنشسته کردند و جذب مدارس غیردولتی شدند و تاکنون هم آموزش‌وپرورش نتوانسته است از زیر بار این قصه، کمر راست کند.
 
مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش‌وپرورش تأکید کرد: هنوز در هر جای آموزش‌وپرورش در جنسیت زن و مرد در ابتدایی کمبود داریم که این اتفاق به دو دلیل شامل اجرای نظام ۳۳۶ و بازنشسته کردن پیش از موعد معلم ابتدایی، رخ داد.