۴۱مدير، كارمند و پيشكسوت نمونه وزارت آموزش و پرورش روزسه شنبه در مراسمي در باشگاه فرهنگيان تهران معرفي شدند و لوح تقدير دريافت كردند.
به گزارش خبرنگار گروه فرهنگي ايرنا، در اين مراسم "علي اصغر فاني" سرپرست وزارت آموزش و پرورش كه پيش از اين سمت معاونت نظري ومهارتي اين وزارتخانه را برعهده داشت، به عنوان يكي از ده برگزيده ملي (كشوري) معرفي شد.
"ناصر موذن" از وزارت آموزش و پرورش نيز به عنوان برگزيده ملي انتخاب شد.
"محمد حسن عرب" و " محمد اميني" به عنوان دو پيشكسوت وزارت آموزش و پرورش نيز دراين مراسم از طرف سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور به عنوان نمونه ملي معرفي شدند.
"مديركل‌اموراداري وزارت آموزش و پرورش در اين مراسم كه جمعي‌از فرهنگيان كشور حضور داشتند، گفت: انتخاب كاركنان نمونه اين وزارتخانه از ميان ۱۷۰ هزار نفر فرهنگي سراسر كشور صورت گرفت.
"محمد كليايي" افزود : باتلاش‌هاي اين وزارتخانه، امسال سهميه كاركنان نمونه منطقه، استان و ملي آموزش و پرورش از ۱۸۰نفر به ۲۰۵نفر افزايش يافت.
وي گفت: در نهايت ۱۹نفراز كارمندان شامل هفت مدير، هشت كارشناس و چهار كارمند به عنوان نمونه معرفي شدند.
كليايي افزود: از ۴۱بازنشسته نيز چهار نفربرگزيده شدند كه از اين چهار نفر دو نفر به عنوان پيشكسوت ملي انتخاب شدند.
وي، انجام كارهاي تحقيقي و تاليفي درخور، انجام كارهاي گروهي، داشتن خلاقيت، مهارت ، تخصص و وجدان كاري را از شرايط انتخاب كارمند نمونه در وزارت آموزش وپرورش ذكر كرد.
معاون برنامه‌ريزي و توسعه‌مديريت وزارت آموزش و پرورش دراين مراسم گفت:
زير ساخت‌ها همواره حرف نخست را درموفقيت يك سازمان مي‌زند و زماني كه اين زير ساخت‌ها آماده نشود، تلاش‌ها ناموفق خواهد بود.
"شهاب‌الدين غندالي"، داشتن برنامه كاري، تعصب سازماني، آمادگي سازمان براي ايجاد زمينه رشد فكري و مقابله با بي‌نظمي محيط كار را از جمله عوامل موفقيت يك سازمان ذكر كرد.
وي گفت: در محيط يك سازمان نبايد شخصيت انسان‌ها زير سووال رود و سازمان بايد امنيت روحي براي كاركنان خود فراهم كند، زمينه‌هاي حسادت را از بين ببرد و همدلي وصميمت در كارمندان خود ايجاد كند.
در پايان اين مراسم، غندالي معاون برنامه‌ريزي و توسعه مديريت و مختار موسوي معاون عمومي وزارت آموزش و پرورش به كاركنان نمونه اين وزارتخانه لوح تقدير اهدا كردند.